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 | Qu'en pensez-vous |
Bonjour, j'ai intenté un procès au prud'hommes contre mon employeur pour discrimination due à l'âge et en parallèle j'ai intenté une démarche à la Halde. Mon employeur accepte une conciliation à l'amiable du côté de la Halde. Mais je considère la somme proposée sous-évaluée ! Est-ce que le fait d'accepter la conciliation est une preuve de la
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Transmis par Emploi informations le 15 May 2008 à 22:02:48 CEST
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| Indemintés de transaction |
Bonsoir, Nous sommes quatre représentants du personnel non cadre de plus de 50 ans ayant une vingtaine d'années de présence, dans une entreprise reprise sous peu par un groupe. En phase de licenciement économique "injustifié", nous oscillons entre la saisie des prud'homme ou tenter une transaction financière.
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Transmis par Emploi informations le 15 May 2008 à 19:58:01 CEST
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| Remise en main propre à l'employeur |
Bonjour, Je suis en conflit avec mon employeur. J'ai donc écrit une lettre afin de résumer la situation, et demander un entretien pour régler le problème. J'ai envoyé cette lettre par courrier électronique. Mon employeur a fait comme s'il n'avait rien recu. J'ai donc renvoyé le courrier électronique, en ajoutant un paragraphe
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Transmis par Emploi informations le 15 May 2008 à 15:02:39 CEST
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| Certif d'aptitude = données personnelles ? |
Bonjour, Pour pouvoir travailler, en tant que prestataire, dans des (très) grandes entreprises, on nous demande de plus en plus de fournir des copies des certificats d'aptitude délivrés par le médecin du travail et ce pour chaque salarié qui doit travailler au sein de ces entreprises. J'estime que ces données, se trouvant dans le dossier de chaque salarié,
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Transmis par Emploi informations le 15 May 2008 à 09:24:43 CEST
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| Tous dans la rue demain !!! |
Soyons tous dans la rue demain, pas seulement les étudiants, leurs profs et leurs parents, pas seulement la fonction publique, nous tous qui ne supportons plus l'intolérable mise à sac du produit de notre travail, de notre avenir, de nos valeurs. Liste des manifestations du 15 mai à compléter, éventuellement
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Transmis par Emploi informations le 14 May 2008 à 12:24:13 CEST
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| Se débarrasser des couvertures sociales superflues |
Je viens d'être embauché, la part salariée dans la cotisation de la complémentaire santé est plus chère que la cotisation du contrat individuel de ma femme. La couverture de ma femme fait de moi un ayant droit. Je peux donc théoriquement me passer de celle de mon employeur, or ce dernier me dit que c'est impossible, la mutuelle groupe est
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Transmis par Emploi informations le 14 May 2008 à 07:59:59 CEST
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| Départ négocié |
Bonsoir, Exposé de ma situation : CNE en avril 2006 dans une société de moins de 15 salariés, CCN Syntec, statut cadre (coefficient 115). Contrat de travail évasif concernant la durée du travail. (Ci-dessous les clauses pertinentes.) <quote> Compte tenu de la haute technicité et du degré d'initiative que requiert
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Transmis par Emploi informations le 13 May 2008 à 20:40:51 CEST
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| Temps de trajet |
Bonjour, La loi Borloo prévoit de dédommager les temps de trajets supérieur au temps habituel, mais dans quelle mesure le salarié est il contraint de consacrer de son temps personnels à ces trajets ? Mon employeur m'avait proposé de travailler à 350km de mon domicile, soit 4h de voiture ou bien 5h30 de train.
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Transmis par Emploi informations le 13 May 2008 à 20:21:51 CEST
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| Avertissement |
Salut à tous, j'ai reçu un avertissement ce week-end (trop bien!!) alors qu'en plus j'étais en congé donc bien en douce, sans recommandé ni accusé de réception. Je suis jeune travailleuse dans cette boîte et mon patron m'a dans le collimateur depuis le début parce que je ne suis pas aussi performante
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Transmis par Emploi informations le 13 May 2008 à 20:04:36 CEST
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| 39h/semaine ou 169h/mois ? |
Je ne me trompe pourtant pas?... Soit un contrat salarié dans l'hôtellerie stipulant 39h/semaine ou 169h/mois de travail. Si le salarié est soumis à des horaires irréguliers, le décompte de ses heures se fera bien sur une base hebdomadaire de 39h, soit pour des cycles ne correspondant pas à 7 jours selon la
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Transmis par Emploi informations le 13 May 2008 à 14:52:48 CEST
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| Mutuelle Obligatoire conventionnelle |
bonjour ! Une convention collective impose l'affiliation à un contrat garantie frais de santé à l'ensemble du personnel. Est il possible que le salarié refuse l'application de sa mutuelle sous motif qu'il est déjà bénéficiaire d'une mutuelle à titre privé ou par le biais d'une mutuelle du conjoint également obligatoire ?
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Transmis par Emploi informations le 13 May 2008 à 05:59:47 CEST
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| Travail Lundi de Pentecôte et récup 1er mai |
Bonjour, Tout d'abord désolée si la question a déjà été posée et que je n'ai pas trouvé de réponses correspondant à mes questions... Je remercie d'avance tous ceux qui auront la patience de me lire et de me répondre. Voilà : mon époux travaille aujourd'hui, lundi de pentecôte. Son patron justifie le travail aujourd'hui sous différents prétextes
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Transmis par Emploi informations le 12 May 2008 à 16:31:25 CEST
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| Congés |
Bonjour. Mr et mme Michu travaillent dans le privé, dans des entreprises différentes. Mr et mme Michu voudraient bien partir en vacances ensemble. Or, c'est le patron qui décide des congés. Les patrons de chacun d'entre eux décident de dates différentes. Comment faire? Un recours? Cordialement,
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Transmis par Emploi informations le 11 May 2008 à 22:12:56 CEST
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| 5ieme semaine de conges |
bonjour a toutes et a tous mon employeur, a fixè les conges 2008, 3 semaines en aout, une semaine a noel , et la 5 ieme a prendre avant le 31 octobre 2008! pourquoi?? est ce legal? nous sommes une pme de 80 personnes. Merci pour votre coup de main
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Transmis par Emploi informations le 11 May 2008 à 15:56:06 CEST
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| Accident de sport pendant préavis de licenciement |
Bonjour, J'ai eu un accident en faisant du sport ce long w.e. du 8 mai. Il me restait une courte semaine de préavis à faire avec mon employeur. Etant toujours employé j'ai envoyé ce qu'il fallait à la sécu et je vais informer mon employeur mardi. Mais quelle va être la situation par la suite :
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Transmis par Emploi informations le 11 May 2008 à 09:46:21 CEST
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| Modalités astreinte ? |
Je travaille dans le transport routier (resp. d'exploitation), mon resp. hierarchique me demande d'avoir le portable en veille la nuit pour organiser des dépannages le cas échéant. Est-ce une "modification substancielle" de mon contrat de travail ? Suis-je en droit de refuser ? Pas de contrepartie financière prévue, au motif que cela est déjà entendu
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Transmis par Emploi informations le 11 May 2008 à 07:25:10 CEST
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| Faillite d'une association, recours pour les employés? |
Bonjour à tous, Lorsque le directeur (employé) d'une association loi 1901 met celle-ci en faillite, laissant l'ensemble des salariés sur le carreau, quelles sont les responsabilités au niveau du président et du trésorier ? Quels sont les recours de salariés pour tenter d'éviter le chomage (par
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Transmis par Emploi informations le 10 May 2008 à 21:08:48 CEST
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| organiser un jeux au niveau du CE |
Bonjour, je fais partie d'un CE de plus de 50 personnes. J'aimerais organiser un concour interne avec une dotation de 100 euros en chq kdo pour le gagnant. j'ai regardé au niveau de la loi ce que je peu fauire et si j'ai le droit de le faire mais j'avoue être un peu perdue. légalement ais je le droit d'organiser un concour interne?
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Transmis par Emploi informations le 10 May 2008 à 11:31:16 CEST
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| vacataire ou contractuel? |
bonjour, je suis prof "vacataire" depuis octobre 2007, mon contrat était censé prendre fin à la mi-avril, mais a été prolongé car la collègue en congé maternité ne revient qu'à la rentrée 2008. au début, j'ai cru qu'au bout de 200 heures, je serais contractualisé mais je devais calculer les heures faites jusqu'à là. puis le proviseur
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Transmis par Emploi informations le 09 May 2008 à 00:37:35 CEST
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| Calcul des interets de retard suite à un juement de la Cour d'Appel |
Bonjour, Quelqu'un peut-il me renseigner sur le calcul des intérêts de retard concernant un jugement de la Cour d'Appel. J'ai lu diverses choses sur le sujet, mais je ne m'y retrouve pas, en particulier sur le point de départ du calcul de ces intérêts (est-ce le jour du procès, le jour de la décision, le jour de la notification ....)
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Transmis par Emploi informations le 08 May 2008 à 07:03:06 CEST
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| CDD et refus congés d'été |
Bonjour, Je suis en CDD dans une entreprise de plomberie/Chauffage depuis juin 2007. Sur mon contrat, il est noté que je remplace une personne en congés maternité mais aucune durée n'est indiquée (la personnne a pris depuis 6 mois de congés parental supplémentaires). Est-ce légal de ne pas indiquer
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Transmis par Emploi informations le 07 May 2008 à 14:40:11 CEST
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| CCN moins favorable que la loi |
Bonjour, Si j'ai bien compris, la loi prévoit des cas où une éventuelle convention collective peut être *moins* favorable que la loi. Par exemple, le taux de majoration des heures supplémentaires. La loi prévoit un taux de 25% pour les 8 premières heures, mais une convention collective peut n'accorder que 10% n'est-ce pas?
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Transmis par Emploi informations le 07 May 2008 à 08:54:46 CEST
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| fausses embauches pour sans papiers |
Bonjour, donc suite à mon message au sujet RCS / RM (merci pour les réponses, mais j'ai pas trouvé la solution, mon contact chambre métier étant depuis parti à la retraite...) ma voisine a un autre souci avec son "artisan" de mari : il est algérien, arrivé sans papiers en france, régularisé suite à leur mariage
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Transmis par Emploi informations le 07 May 2008 à 06:31:30 CEST
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| Honoraires d'avocat sans convention signée - Comment touché l'argent gagné au procès |
Bonjour, J'ai eu peu de réponse à mon message précédent (week-end du 1er mai oblige), alors je récidive. Je résume : mon avocat m'a appelé la semaine dernière pour me dire que les fonds gagnés en Cour d'Appel étaient arrivés à son étude (40 KE). Bien que nous n'ayons signé aucune convention d'honoraires, il souhaite un
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Transmis par Emploi informations le 06 May 2008 à 18:06:18 CEST
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| Majorations heures sup. |
Bonjour, Je me suis laissé dire que les heures supplémentaires sont majorées de 25% dès la 1ère heure. Or, sur la fiche de paie d'un saisonnier engagé à 35h/semaine +4 (39h), je vois que les premières heures ne sont majorées que de 10% non imposables puis 20% non imposables itou.
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Transmis par Emploi informations le 06 May 2008 à 12:53:05 CEST
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| Diminution des indemnités journalières au bout d'un an ?.. |
Bonjour, Je travaille dans une SSII et j'ai accepté une mission à 300km de chez moi pour laquelle je perçois une indemnité journalière de 50? depuis 1 an. Cette indemnité n'est pas mentionnée dans mon contrat de travail ou dasn un ordre de mission. Au bout d'un an et comme la mission se poursuit, mon employeur veut
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Transmis par Emploi informations le 06 May 2008 à 12:10:41 CEST
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| SSII / Carte Orange |
Bonjour Je travaille dans une SSII (convention syntec), dans laquelle nous allons être remboursé de la moitié de la carte orange. Je suis en zone 3, mon client en zone 5. Je n'ai pas nécessité de passer par les zones 1 à 2 pour le rejoindre. Par contre, ma carte orange me sert bien sûr aussi les soirs et week end, et là, je suis amené à aller sur Paris (zone 1).
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Transmis par Emploi informations le 06 May 2008 à 08:42:00 CEST
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| Recours en droit ? |
Cadre en recherche d'emploi, j'ai travaillé 14 mois à la création d'un site internet pour l'Association France Energie Emploi, dans l'immeuble des Assurances AXA, à Fontenay-sous-bois. On me faisait alors miroiter toutes sortes de perspectives d'embauche, puis on m'a viré par pression et intimidation.
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Transmis par Emploi informations le 05 May 2008 à 14:54:06 CEST
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| Vocabulaire URSSAF ??? |
bonjour a tous que veut dire "effectifs aYant percules salaires au titre de la periode de reference"? Je seche que le mot "percules" j'ai pas trouvé dans le dico merci bien a vous
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Transmis par Emploi informations le 05 May 2008 à 09:57:36 CEST
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| Délai solde de tout compte. |
Bonjour, Démissionnaire depuis le 25 avril, je n'ai pas encore mon solde de tout compte (salaire d'avril congés payés etc..) l'employeur est il tenu de respecter un délai raisonnable pour s'acquitter de mon dû. Quels sont mes recours pour obtenir mon solde ? Merci Lionel
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Transmis par Emploi informations le 05 May 2008 à 08:58:39 CEST
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