 |
| Liens commerciaux | |
| Web | |
| Modules | |
| Recherche Google | |
| Petites annonces | |
| En Ligne ? | |
Il y a pour le moment 7 invité(s) et 0 membre(s) en ligne.
Vous êtes un visiteur anonyme. Vous pouvez vous enregistrer gratuitement en cliquant ici. | | | Recherche | |
| Forums emploi | |
| |
|
Offres d'emplois / candidatures en Belgique par secteur d'activité |
|
| Administration |
MEDEWERKER DIENST NAVERKOOP chez Select Human Resources - Brabant Flamand
MEDEWERKER DIENST NAVERKOOP chez Select Human Resources à Brabant Flamand
22/7/2009
Als medewerker op de afdeling After Sales ben je verantwoordelijk voor volgende taken:
* Je controleert de retourproducten in het magazijn. Samen met je collega's beslis je over eventuele terugbetaling of garanties. Uiteraard zorg je voor een correcte administratieve opvolging hiervan in het systeem en naar de klanten toe.
* Ten tweede maak je wekelijks de planning op van 2 monteurs die op verplaatsing gaan voor montages. Je maakt concrete afspraken met klanten en communiceert de planning naar hun en geeft ook wijzigingen door.
* Je bent het aanspreekpunt voor klanten die na de verkoop of levering eventueel klachten of opmerkingen hebben. Je zorgt vanzelfsprekend voor een correcte opvolging....
|
|
|
|
|
PROJECTLEIDER AUTOMATISERING BRUGGEN EN SLUIZEN (M chez Select Human Resources - Flandre Orientale
PROJECTLEIDER AUTOMATISERING BRUGGEN EN SLUIZEN (M chez Select Human Resources à Flandre Orientale
22/7/2009
De projectleider beheert volgens contractuele voorwaarden een geheel van projecten electro-mechanica voor de staat volgens kwaliteitscriteria (marge, deadline, budget, middelen, ISO, veiligheid) en met een bijzondere aandacht voor de tevredenheid van de klanten.
Resultaatsg ebieden (verantwoordelijkhed en):
- beheer van de offertes;
- contractreview;
- klantrelatie opbouwen;
- vertrouwensrelatie opbouwen met de klanten;
- coördinatie projectteam;
- evaluatie werk teamleden;
- organiseren van projectmeetings;
- budgetten opmaken, up-to-date houden en bewaken teneinde de projecten tot een goed einde te brengen zonder de deadline, kwaliteit en veiligheid in gevaar te brengen;
- zorgen voor de klant facturatie en opvolging van de onbetaalde facturen;
- rapportering van projectverloop....
|
|
|
|
|
OFFICE MANAGER chez InCasu - Flandre Orientale
OFFICE MANAGER chez InCasu à Flandre Orientale
18/7/2009
Praat jij eens met onze baas? Vandaag. Morgen. En straks iedere dag. Maakt niet uit hoe je zijn aandacht trekt. Praat gewoon over alles wat hem bezighoudt. Zo leer je zijn drijfveren en prioriteiten kennen. Want uiteindelijk ga jij zijn agenda beheren: je regelt zijn afspraken en plant mee het werk. Sterker: jij kneedt onze organisatie als
Office Manager
- Je slaat de brug tussen baas, accounts en creatie. Door jarenlange ervaring weet je ook op welke knoppen je moet drukken om dingen gedaan te krijgen.
- Je vangt onze bezoekers op, als een zachte buffer die altijd even vriendelijk en professioneel blijft en je zorgt ook voor een perfect telefonisch onthaal (je spreekt vloeiend Frans en Engels).
- Je schept orde in chaos en zet een archief op poten waarin zelfs de meest verstrooide kat zijn jongen terugvindt.
- Je runt bovendien een superefficiënte éénmansbackoffice voor accounts en creatie: je verzorgt mee de planning, facturatie, offertes, loonadministratie, correspondentie, presentaties, opzoekingswerk ...
- Je pakt gewoon alles aan wat op je pad komt, want je bent van vele markten thuis. Zo heb je altijd van alles op je bord liggen, maar je schakelt vlot en stressbestendig van de ene klus naar de andere. Je ziet knelpunten vooraf en neemt meteen maatregelen. Als alles dan toch anders loopt dan verwacht, heb je nog je flexibiliteit en improvisatietalent om je erdoor te slaan. Maar altijd blijf je even accuraat.
- En niet te vergeten: je bent integer en discreet.
Is deze rol voor jou weggelegd?...
|
|
|
|
|
TECHNISCH-COMMERCIËLE MEDEWERKERS chez Select Human Resources - Brabant Flamand
TECHNISCH-COMMERCIËL E MEDEWERKERS chez Select Human Resources à Brabant Flamand
17/7/2009
Als Technisch Commercieel Medewerker Binnendienst zorg je dat de wens(en) van een klant in offertevorm wordt/worden gegoten. Binnen deze projecten ben jij het aanspreekpunt van de klant en lever je technisch en administratief advies. De projecten zijn langlopend en technisch uitdagend. Je zorgt maw voor een adequate verwerking van de offerte....
|
|
|
|
|
COMMERCIEEL ADMINISTRATIEF BEDIENDE chez Select Human Resources - Anvers
COMMERCIEEL ADMINISTRATIEF BEDIENDE chez Select Human Resources à Anvers
17/7/2009
. Ter ondersteuning van de commerciële afdeling werk je nauw samen met de buitendienst en de andere collega's van de commerciële afdeling;
. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse administratie op de commerciële afdeling: opmaken van offertes, opmaken van verkoopstatistieken, klassement, opmaak van de maandelijkse, de kwartaal en de jaarlijkse omzetcijfers, opsturen van kortinglijsten en netto prijslijsten naar de klanten;
. Je staat in voor een servicegerichte communicatie met onze Nederlandse en Franstalige klanten over prijsvoorstellen, promoties, nieuwe producten, stockinfo en allerhande wijzigingen;
. Je verwerkt de gemaakte prijsafspraken van de zonemanagers en commercieel afgevaardigden teneinde de facturatie te optimaliseren;
. Je geeft gedurende twee maanden ook tijdelijke ondersteuning (+-2dagen/week) op de dienst boekhouding bij de facturatie....
|
|
|
|
|
|
|
| Assistante sociale |
Verantwoordelijke voor het kinderdagverblijf campus ASZ chez Stad Aalst (Profile Group) - Flandre Orientale
Verantwoordelijke voor het kinderdagverblijf campus ASZ chez Stad Aalst (Profile Group) à Flandre Orientale
23/7/2009
- De uitbouw en dagelijkse leiding van een kinderdagverblijf, in nauwe samenwerking met de andere. stedelijke kinderopvanginitiati even en met de dienst Welzijn, sectie gezin.
- Een kwaliteitsvolle, betaalbare kinderopvang realiseren die voor iedereen toegankelijk is.
- Vorm geven aan de beleidsvoering van het kinderdagverblijf: het pedagogisch beleid, het ouderbeleid, het personeelsbeleid, het infrastructureel beleid, het financieel beleid, het gezondheids-, veiligheids- en hygiënebeleid, het administratief beleid en het kwaliteitsbeleid uitstippelen....
|
|
|
|
|
1 cultuurbeleidscoördinator (m/ v) chez GEMEENTE DUFFEL - Anvers
1 cultuurbeleidscoördi nator (m/ v) chez GEMEENTE DUFFEL à Anvers
20/7/2009
Je staat in voor het mee op gang trekken van een integraal en kwalitatief cultuurbeleid, voor het opstarten en het dagelijks beheer van het gemeen-schapscentrum , en voor het verhogen van de inspraak en betrokkenheid van alle cultuurgebruikers... .
|
|
|
|
|
MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT chez DE LIJN - Brabant Flamand
MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT chez DE LIJN à Brabant Flamand
18/7/2009
Word een gezicht van De Lijn
Wij zoeken:
voor De Lijn Vlaams-Brabant ter versterking van haar team (m/v)
Maatschappeli jk Assistent
Functie: we zien je als iemand die personeelsleden bijstaat, zowel in de werk- als in de privéomgeving. Je vangt slachtoffers op na agressie of na een zwaar ongeval en zorgt voor de follow-up van zieken. Verder neem je administratieve taken voor je rekening en adviseer je de directie inzake personeelsmateries. Je fungeert als vertrouwenspersoon.. ..
|
|
|
|
|
* Voorlichter Vlaamse Infolijn (m/ v), Diegem chez Unique Call Team Leuven - Brabant Flamand
* Voorlichter Vlaamse Infolijn (m/ v), Diegem chez Unique Call Team Leuven à Brabant Flamand
18/7/2009
Je beantwoordt vragen van burgers volgens vastgelegde afspraken:
- begroeten van de burger op een professionele en klantvriendelijke manier
- analyseren van de gestelde vraag of het gestelde probleem
- opzoeken van de gepaste informatie binnen de beschikbare gegevensbestanden
- geven van een juist en duidelijk geformuleerd antwoord aan de burger
- registreren van de kerngegevens van de vraag t.b.v. rapporten
De operationele vragen beslaan:
- het raadplegen van dossiers mbt Studietoelagen, Zorgkas en Onroerende Voorheffing en aan de hand daarvan de juiste informatie doorgeven aan de burger
- burgers informeren over de wetgeving aangaande Studietoelagen en Belastingen
- klachten noteren (voor VREG)
- burgers doorverwijzen naar de juiste instanties binnen de Vlaamse Overheid
Verder geef je de nodige suggesties aan je teamleader met betrekking tot mogelijke verbeteringen i.v.m.:
- de informatie in de gebruikte gegevensbestanden
- de aanpak van een campagne
- de werking van procedures
- het gebruik van systemen
- ......
|
|
|
|
|
|
|
| Consultant |
HR OFFICER chez Manpower - Flandre Orientale
HR OFFICER chez Manpower à Flandre Orientale
31/7/2009
* Je bent verantwoordelijk voor een deel van de loon- en personeelsadministra tie
* Je fungeert als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken
* Je bereidt de maandelijkse voorschotten en de eindverloning voor
* Je verzorgt de communicatie met het sociaal secretariaat
* Je beheert personeelsdossiers en staat in voor de administratie bij werving & selectie; in -en uitdiensttreding, arbeidsongevallen, etc.
* Je biedt support bij diverse gangbare personeelsfaciliteit en
* Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-manager...
|
|
|
|
|
Human Capital Tax Consultant chez Ernst & Young - Brabant Flamand
Human Capital Tax Consultant chez Ernst & Young à Brabant Flamand
31/7/2009
-You prepare corporate resident and non-resident income tax returns
-You provide assistance during and with tax audits, tax claims, etc...
-You research and prepare work in various tax matters and prepare written advice
-Therefore, you are involved in day to day contacts with international clients with respect to global mobility issues...
|
|
|
|
|
Technico-commercail en toiture chez Daoust Nivelles - Flandre Occidentale
Technico-commercail en toiture chez Daoust Nivelles à Flandre Occidentale
30/7/200 9
vous présentez les produits de la société auprès des architectes, bureaux d'études et sociétés de toitures, surtout en région Flamande.
Vous êtes un soutien technique auprès des architectes,pour les démarrages de chantier, ......
|
|
|
|
|
BUSINESS CONSULTANT chez Manpower Professional (Manpower Professional) - Anvers
BUSINESS CONSULTANT chez Manpower Professional (Manpow er Professional) à Anvers
30/7/2009
Vous travaillez dans la région d'Anvers et êtes prêt à vous déplacer.
Vous gérez de A à Z le processus de recrutement et la sélection de hauts profils spécialisés dans le domaine engeneering
Vous gérez les contractants détachés chez les clients .
Vous identifiez les profils.
Vous êtes en contact étroit avec le client pour le job intake .
Vous évaluez les différents profils via les pré-screenings, les interviews, les tests et assessment.
Vous proposez et rédigez les rapports des candidats vers les clients.
Vous assurez le suivi complet de la procédure de sélection auprès de nos clients .
Vous assurez le coaching des consultants détachés....
|
|
|
|
|
JUNIOR TAX ADVISER chez KPMG - Anvers
JUNIOR TAX ADVISER chez KPMG à Anvers
30/7/2009
These days, tax management is an important part of a company's development strategy, and is the key to maintain a competitive edge. So the challenge faced by the Taxation team is to develop and implement commercial strategies that meet our clients' business objectives and have a positive impact on their tax positions.
As well as collaborating with clients at every stage of the process, we work in multidisciplinary teams this means that the strategies we formulate are both innovative and technically sound. In fact, building strong relationships is key to our success, both with clients and internally. By splitting our Tax resource into the following three skill sets, we're able to provide a well rounded service to our clients:
* Corporat e Tax
* People Services
* Indirect Tax
What all this means in terms of your career is that when it comes to developing a deep focus in tax, you'll find a variety of opportunities here.
As a junior tax advisor, you will work in a team under the supervision of a Supervising Senior or Manager. Initially you will mainly focus on the implementation of the applicable rules, research and basic advisory work. Based on the experience that you will have acquired, you will gradually take a more overall responsibility on the client engagement....
|
|
|
|
|
|
|
| Creatif |
Winkelverantwoordelijke Wetteren chez giks mode (Search & Selection Special Projects) - Flandre Orientale
Winkelverantwoordeli jke Wetteren chez giks mode (Search & Selection Special Projects) à Flandre Orientale
3/7/2009
Je wordt verantwoordelijk voor het optimale rendement en de werking van de winkel. De juiste inrichting en presentatie van de winkel in lijn met het GIKS-concept, een effectieve personeelsplanning en een goede administratieve opvolging dragen wij aan jouw zorg over. Klantenbinding en het creëren voor een aangenaam winkelbezoek is ook jouw vertrekpunt. Daar ga je voor, samen met je team van zes verkopers. Door maximaal het talent van je verkopers te ontwikkelen, bereiken jullie samen de vooropgestelde doelstellingen. Op de maandelijkse overlegvergadering met de verschillende filialen en de directie verwachten we je enthousiaste deelname....
|
|
|
|
|
MECHANICAL DESIGN ENGINEER chez Manpower Professional - Anvers
MECHANICAL DESIGN ENGINEER chez Manpower Professional à Anvers
31/7/2009
- Je werkt in team verband mee aan de verschillende projecten binnen de afdeling R&D: jouw taak is hoofdzakelijk (fijn)mechanisch design.
- Je bent creatief en helpt mee zoeken naar oplossingen. Je gaat problemen niet uit de weg. Daarvoor gebruik je alle elementen in de machinebouw: materialenkennis, aandrijfsystemen als koppelingen, riemen, tandwielen, beperkte berekeningen: kinematica, dynamische berekeningen, sterkte, ...
- Je helpt mee bij het testen van je realisaties in machines, onderdelen of processen, zowel in R&D omgeving als productie.
- In bepaalde gevallen geef je ondersteuning aan de buitenlandse vestigingen. Kennis van het Engels is wenselijk.
- Je neemt initiatief en contacteert leveranciers of onderaannemers indien nodig....
|
|
|
|
|
E & I DESIGNER chez Manpower - Anvers
E & I DESIGNER chez Manpower à Anvers
31/7/2009
- aan de hand van on site bezoeken maak je de nodige tekeningen in Autocad of Eplan
- tevens sta je in voor ontwerpvoorstellen, schetsen, detail - en plantekeningen
- je krijgt verantwoordelijkheid over materiaalkeuzes en apparatuur direct gelinked aan begrotingen inzake ontwerp en uitvoering
- als laatste heb je tevens een controlerende functie naar kwaliteits - en veiligheidseisen bij het door jou opgeleverde werk...
|
|
|
|
|
COMMERCIAL & PARTNERSHIP MANAGER chez 1001 listes - Flandre Occidentale
COMMERCIAL & PARTNERSHIP MANAGER chez 1001 listes à Flandre Occidentale
30/7/200 9
Mission:
En concertation avec la directrice de la filiale belge de 1001 listes, vous élaborez, développez, implémentez et assurez le suivi des stratégies commerciales et marketing permettant d'accroître les parts de marché sur les segments listes de mariage, de naissance et de cadeaux.
Responsabi lités:
* Vous gérez la commercialisation des listes et implémentez les stratégies de croissance en animant notre réseau de prestataires.
* Vous organisez et commercialisez les "Coulisses du mariage" (salon du mariage haut de gamme organisé par 1001 listes qui aura lieu au mois de novembre)
* Vous commercialisez le site internet 1001mariages.com, portail dans l'organisation du mariage.
* Vous prenez en charge le marketing opérationnel: organisation des portes ouvertes et des actions marketing, gestion de la base de données, des newsletters, des supports de communications...
* Vous gérer les boutiques partenaires en Flandres : suivi, nouveauté, mise à jour ......
|
|
|
|
|
|
|
| Direction |
HR DIRECTOR chez THE HEATING COMPANY (MOTMANS-VAN HAVERMAET) - Belgique
HR DIRECTOR chez THE HEATING COMPANY (MOTMANS-VAN HAVERMAET) à Belgique
18/7/2009
Voor The Heating Company zijn we momenteel op zoek naar een m/v:
HR Director
Functie: Als HR Director maakt u deel uit van het directieteam en bent u verantwoordelijk voor de ontwikkeling, de implementatie en het beheer van de diverse aspecten binnen het hr-domein. U staat in voor de coördinatie, strategische uitwerking en implementatie van het hr-beleid in de diverse vestigingen van deze internationale groep met +/- 750 medewerkers. Uiteraard onderhoudt u vanuit uw functie nauwe contacten met de syndicale partners en blijft u permanent op de hoogte van nieuwe hr-trends en -wetgeving. U stuurt een vijftal medewerkers aan en rapporteert aan de CEO van The Heating Company....
|
|
|
|
|
COMMERCIEEL DIRECTEUR chez Imes (Mercuri Urval) - Limbourg
COMMERCIEEL DIRECTEUR chez Imes (Mercuri Urval) à Limbourg
3/7/2009
Business development en people management Binnen het directieteam wordt u in een eerste fase P&L verantwoordelijk in België voor de MRO markt met 8 vestigingen, de nieuwe markten zoals OEM en safety, en business development projecten. Door uw klantfocus screent u continu de mogelijkheden in de verschillende markten en bouwt u verder aan een beleid dat Imes als oplossingsgericht specialist en generalist profileert. Speciale aandacht heeft u voor het vormgeven van logistieke dienstverlening op maat en het vertalen van 200 000 producten naar concepten met toegevoegde waarde. Hiervoor bouwt u verder aan een steeds performantere commerciële organisatie, u coacht uw regiodirecteurs en business directors actief in de realisatie van de Imes politiek in hun regio. U stimuleert uw teams in het nemen van initiatieven en het realiseren van een rendabele klantgerichtheid. In een tweede fase verbreedt u uw verantwoordelijkhede n door de leiding te nemen over de afdelingen inkoop en logistiek. U rapporteert aan de CEO van Imes Group....
|
|
|
|
|
Directeur de site chez Centre technologique international de la terre et de la Pierre (CTP) (PERFECTEAM SA) - Hainaut
Directeur de site chez Centre technologique international de la terre et de la Pierre (CTP) (PERFECTEAM SA) à Hainaut
30/6/2009
Votre mission est de mettre en oeuvre les stratégies de développement et les actions concrètes qui permettront l'atteinte des objectifs du CTP à la fois dans ses aspects généraux, liés à la direction d'une entreprise, et dans ses aspects spécifiques, comme Centre de Recherche Agrée (CRA).
En étroite collaboration avec le Conseil d'Administration, la direction opérationnelle et scientifique et l'équipe administrative, vous serez en charge de :
- la gestion stratégique,
- la gestion administrative et financière,
- la gestion des ressources humaines,
- la gestion logistique,
- la politique commerciale, environnementale et écologique,
- la gestion des relations extérieures (économiques et politiques).
Vous supervisez également la gestion administrative des conventions signées avec la Région wallonne ou l'Europe ainsi que la coordination des activités de formations du Centre.
La fonction s'inscrit aussi dans le développement territorial transfrontalier Wallonie-Picarde....
|
|
|
|
|
PLANT Manager (F-M) chez Unifine - Hainaut
PLANT Manager (F-M) chez Unifine à Hainaut
31/7/2009
Votre mission: la gestion opérationnelle du site et de la maintenance.
Rapportant au Directeur Général du site, vous êtes en charge de planifier et d'implémenter de manière opérationnelle la stratégie commerciale en assurant la réalisation des objectifs de production et de développement en accordance avec le budget opérationnel. Vous veillez à la qualité des produits, au respect des délais de livraison et à l'optimisation de la productivité.
A l'écoute du marché européen, vous répercutez les orientations à suivre en terme d'exigences de production. Votre mission est de valoriser et de développer le potentiel de vos équipes et du site, reconnu Centre d'Excellence. Vos priorités sont l'organisation idéale du travail d'équipe et le développement de chacun dans le respect des valeurs de qualité, de professionnalisme et de performance.
Vous êtes membre du management team et en tant que membre de la plateforme internationale de production et de logistique, vous maintenez et développez les relations et la synergie avec les autres unités de production....
|
|
|
|
|
|
|
| Enseignement et formation |
TRAINER CUSTOMER SERVICE chez Actief Interim Bornem - Anvers
TRAINER CUSTOMER SERVICE chez Actief Interim Bornem à Anvers
30/7/2009
Je taken
:
- Je vertaalt de bedrijfsstrategie, visie en waarden naar lokale initiatieven en je bent het centrale aanspreekpunt via een actieve aanwezigheid in het "human capitial?? van onze Belgische onderneming.
- je werkt nauw samen met de afdeling L&D Benelux-DACH en wordt betrokken bij alle activiteiten in deze regio
- Je bent aanspreekpunt voor de afdeling Learning & Development in België.
- Je werkt nauw samen met het Customer Service Center
- Je plant en draagt zorg voor professionele trainings- en ontwikkelingsactivit eiten
- Je traint en coacht non-managers levels
- Je verzorgt duidelijk, constructieve feedback naar medewerkers toe
- Je evalueert de doeltreffendheid van de trainingen
- Je draagt dagelijks zorg voor de adminstratieve afwikkelingen van interne en externe trainingen, opleidingssubsidies en bedrijfseigen trainingsprocessen
- Je waakt over de optimale benutting van het trainingsbudget
- Je helpt een lerende organisatie te creëren, werkt aan het Blended Learning Concept en ontwikkelt E-learning modules...
|
|
|
|
|
SPECIALIST IN MEDICAL PHYSICS chez Manpower Professional - Bruxelles
SPECIALIST IN MEDICAL PHYSICS chez Manpower Professional à Bruxelles
29/7/2009
- To give a technical support, advices to customers, or to answer to the customers's questions,...
- To deliver training to customers and to the staff about specific products.
- To participate to congress,...
- and other duties are assigned....
|
|
|
|
|
TRAINER COMMUNICATIE EN VERKOOP (m/ v) chez Socialistische Mutualiteiten - Mutualités Socialistes - Bruxelles
TRAINER COMMUNICATIE EN VERKOOP (m/ v) chez Socialistische Mutualiteiten - Mutualités Socialistes à Bruxelles
29/7/2009
- Je staat in voor interne trainingen in volgende domeinen: klantenservice, communicatie, verkoop en startopleidingen (voor de de Nederlandstalige medewerkers van de ziekenfondsen en de hoofdzetel.
- Dit houdt in het voorbereiden, uitwerken, organiseren, geven en opvolgen van de verschillende trainingen.
- De belangrijkste doelgroep zijn de loketbedienden en medewerkers van de binnendiensten met veel contact met onze leden.
- Je houdt nauw contact met de personeelsverantwoor delijken, verantwoordelijken buitendiensten, ...
- Je volgt van nabij de evoluties in de frontoffice zowel naar dienstverlening als naar voordelen en diensten.
- Je werkt mee rond nieuwe projecten in het team Vorming & Selectie....
|
|
|
|
|
INFIRMIER(E) EN SANTE COMMUNAUTAIRE chez Manpower Professional - Namur
INFIRMIER(E) EN SANTE COMMUNAUTAIRE chez Manpower Professional à Namur
27/7/2009
Le travail consiste essentiellement à faire de la prévention, de la médecine du travail et gérer les urgences qui peuvent arriver dans l'entreprise.
Vous occuperez une fonction à temps plein, avec une partie du temps dans l'accompagnement du médecin. L'autre partie sera consacrée à divers documents sociaux....
|
|
|
|
|
CLINICAL TRAINING MANAGER chez Manpower Professional - Brabant-Wallon
CLINICAL TRAINING MANAGER chez Manpower Professional à Brabant-Wallon
24/7/ 2009
- Integration and training of newcomers : deliver induction training and coordinate function-specific trainings. Develop and maintain role-based curricula for all GCRD functions in collaboration with unit heads
- Lead and coordinate compliance training programmes for staff to ensure appropriate education on current & new Process Documents (POL / SOP) in collaboration with SOP management group
- Organize and facilitate training sessions to create awareness around specific GCRD/GVD requirements.
- Collaborate with and supervise Training Assistants to ensure training programmes are effectively coordinated and implemented
- Identify relevant training needs of GCRD functional customers
- Develop and coordinate adequate refresher trainings as per agreed need
- Develop/upgrade training materials and deliver some compliance training modules (GCP, POL /SOP) him /herself
- Collaborate with Quality managers in audit learning training
- Ensure appropriate training documentation process for departemental GCRD staff, including oversight of individual training records. Provide adequate training and advice on GxP training records maintenance
- Ensure availability of training material and appropriate storage/archiving
- Create and maintain interactions with other training groups and partners at Bio GCRD level
- Facilitate introduction of new and innovative approaches to training delivery, including e-learning, new processes, technologies and systems....
|
|
|
|
|
|
|
| Finances |
Young Graduate - Junior Controller chez UNILIN - Flandre Occidentale
Young Graduate - Junior Controller chez UNILIN à Flandre Occidentale
28/7/200 9
You will be supporting the Finance Department within two major areas of Controlling.
1. Cost Center Reporting
- You will be analyzing the expenses booked on all cost centers within SAP. The goal is to compare Actual costs versus Budget and discuss all differences with the team leaders. As a result of these discussions action plans are being implemented to keep costs under control.
- Business Intelligence reporting is being implemented to automate reporting directly out of SAP instead of spreadsheets. The BI info cube is multiple SAP module oriented (financial info, purchase info, order info, invoice info,...) and is as such one single source that ties back to financial reporting. A pilot case for sales reporting has been set up. You will be responsible for the extend to other reporting area's (such as cost center reporting).
2. Profitability and Margin Reporting
- You will be analyzing and reviewing all data flows that are used and changed within the Margin Reporting on sales. Your goal is to improve and guarantee consistency of all reports that are built either on a regional (country) level or on a product (group) level....
|
|
|
|
|
Young Graduate - Junior Controller chez UNILIN - Flandre Occidentale
Young Graduate - Junior Controller chez UNILIN à Flandre Occidentale
28/7/200 9
You will be supporting the Finance Department within two major areas of Controlling.
1. Cost Center Reporting
- You will be analyzing the expenses booked on all cost centers within SAP. The goal is to compare Actual costs versus Budget and discuss all differences with the team leaders. As a result of these discussions action plans are being implemented to keep costs under control.
- Business Intelligence reporting is being implemented to automate reporting directly out of SAP instead of spreadsheets. The BI info cube is multiple SAP module oriented (financial info, purchase info, order info, invoice info,...) and is as such one single source that ties back to financial reporting. A pilot case for sales reporting has been set up. You will be responsible for the extend to other reporting area's (such as cost center reporting).
2. Profitability and Margin Reporting
- You will be analyzing and reviewing all data flows that are used and changed within the Margin Reporting on sales. Your goal is to improve and guarantee consistency of all reports that are built either on a regional (country) level or on a product (group) level....
|
|
|
|
|
Junior Accountant voor een accountantskantoor te Antwerpen chez RITMO - Anvers
Junior Accountant voor een accountantskantoor te Antwerpen chez RITMO à Anvers
15/7/2009
- U wordt opgeleid tot het zelfstandig beheren van accountantsdossiers
- Uw taak zal vooral bestaan in de begeleiding en het nazicht van boekhoudingen, het opstellen van tussentijdse rapporteringen en jaarrekeningen, het vervullen van fiscale verpichtingen
- Uw taak zal ook verder uitgroeien tot adviesverstrekkingen aan cliënteel, zowel fiscaal als bedrijfseconomisch.. ..
|
|
|
|
|
CONTROLLER chez CARTAMUNDI - Anvers
CONTROLLER chez CARTAMUNDI à Anvers
6/7/2009
Speel nu al uw troeven uit als...--Controller-U heeft verantwoordelijkhede n op het vlak van cost accounting (kostprijsberekening , nacalculaties. beheer kostprijssysteem, margeanalyses), financiële rapportering (voorraadwaardering, opvolgen van permanent voorraadsysteem, consolidatie) en budgettering (opstellen budgetten en variantie analyse). U rapporteert aan de Corporate Controller....
|
|
|
|
|
EUROPEAN PAYROLL ADMINISTRATOR/ ANALYST chez Select Human Resources - Anvers
EUROPEAN PAYROLL ADMINISTRATOR/ ANALYST chez Select Human Resources à Anvers
2/7/2009
Als Payroll Administrator coördineer je op efficiënte wijze de payroll vanuit het Antwerpse hoofdkantoor voor 10 Europese landen. Je vormt het eerste aanspreekpunt voor alle payroll gerelateerde process en en dit op internationaal niveau.
- Verzamelen van alle relevante payroll info in nauwe samenwerking met de verschillende Europese vestigingen
- Op regelmatige basis zaken afstemmen met de Europese Branch Managers (ook ter goedkeuring van bepaalde processen)
- Coördinatie van de maandelijkse payroll met locale derden providers
- Beheer van de payroll in geval van split salary, detacherings- en buitenlandse vergoedingen
- Activatie van de maandelijkse payroll betaling aan de bedienden
- Aanleveren van payroll rapporten en voorbereiding van maandelijkse en jaarlijkse reconciliatie in samenspraak met de boekhouding
- Ontwikkeling van procedures voor algemene payroll handling
- Toepassing en uitvoering van alle relevante SOX-procedures
- Optreden als algemeen aanspreekpunt voor allerhande vragen omtrent payroll
- Assistentie bij audits
--> Je rapporteert aan de Corporate Controller...
|
|
|
|
|
|
|
| Franchise et gérance |
Teamcoach Contact Center Mechelen chez Telenet - Anvers
Teamcoach Contact Center Mechelen chez Telenet à Anvers
29/7/2009
Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en motiveren van een team customer care advisors; recrutering, coaching, evaluatie,...
Je communiceert, volgt op en onderneemt acties, teneinde de gestelde team-doelstellingen te behalen en de customer satisfaction te verhogen.
Je ondersteunt en stimuleert jouw advisors opdat ze cross-en upsellopportuniteite n optimaal verzilveren.
Je bewaakt de 'key performance indicators' van de afdeling en rapporteert hierover naar het management....
|
|
|
|
|
Teamcoach Contact Center Aalst chez Telenet - Flandre Orientale
Teamcoach Contact Center Aalst chez Telenet à Flandre Orientale
29/7/2009
Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en motiveren van een team customer care advisors; recrutering, coaching, evaluatie,...
Je communiceert, volgt op en onderneemt acties, teneinde de gestelde team-doelstellingen te behalen en de customer satisfaction te verhogen.
Je ondersteunt en stimuleert jouw advisors opdat ze cross-en upsellopportuniteite n optimaal verzilveren.
Je bewaakt de 'key performance indicators' van de afdeling en rapporteert hierover naar het management....
|
|
|
|
|
Teamcoach Contact Center Sint-Truiden chez Telenet - Limbourg
Teamcoach Contact Center Sint-Truiden chez Telenet à Limbourg
29/7/2009
Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en motiveren van een team customer care advisors; recrutering, coaching, evaluatie,...
Je communiceert, volgt op en onderneemt acties, teneinde de gestelde team-doelstellingen te behalen en de customer satisfaction te verhogen.
Je ondersteunt en stimuleert jouw advisors opdat ze cross-en upsellopportuniteite n optimaal verzilveren.
Je bewaakt de 'key performance indicators' van de afdeling en rapporteert hierover naar het management....
|
|
|
|
|
Winkelmanager chez AVEVE (Randstad Recruitment & Selection) - Limbourg
Winkelmanager chez AVEVE (Randstad Recruitment & Selection) à Limbourg
17/7/2009
Ondernemerszin, teamspirit en passie voor de klant en voor ons vak zijn een vereiste als je bij Aveve Retail wil werken. Je gaat geen uitdaging uit de weg en je wil ook in de toekomst blijven bijleren.
Je talent moet groeien
Essentieel is dat je je goed voelt en blijft voelen in je job bij Aveve. Daarom willen we je talenten samen met jou verder ontwikkelen. Afhankelijk van je ervaring en je vaardigheden, verloopt je opleiding over een kortere of langere termijn. Je maakt kennis met de winkel, de producten en de processen. Je leert hoe we bij Aveve advies en service verlenen aan onze klanten.
Vervolgens trainen we je in het commerciële en operationele beheer van de winkel. Je combineert organisatietalent, peoplemanagement en grote zorg voor de product- en geldstromen. Zodra je ervoor klaar bent, word je verantwoordelijk voor het management en de resultaten van een Aveve-winkel; in een eerste fase zal een ervaren winkelmanager je daarbij begeleiden. Ook als winkelmanager steek je graag de handen uit de mouwen.
Op termijn kan deze functie perspectief bieden op andere commerciële kaderfuncties bij Aveve Retail of in andere bedrijfseenheden van Groep Aveve....
|
|
|
|
|
Winkelverantwoordelijke chez Daoust Knokke - Flandre Occidentale
Winkelverantwoordeli jke chez Daoust Knokke à Flandre Occidentale
13/7/200 9
Verantwoordelijkhede n:
1. KLANTENDIENST
De winkelverantwoordeli jke staat in voor de organisatie van de klantendienst van zijn winkel. Hij motiveert zijn medewerkers voor een vriendelijk onthaal van zijn klanten. Hij waakt over de dienstbaarheid tegenover zijn klanten en draagt zorg voor elke noodzakelijke communicatie met de klant.
2. BEHEER
De winkelverantwoordeli jke is verantwoordelijk voor het behalen van de gebudgetteerde winst van zijn verkooppunt. Hierin bijgestaan door de zaakvoerder van de vennootschap werkt hij samen met de medewerkers van zijn winkel alle initiatieven uit om de exploitatieresultate n van de winkel te optimaliseren.
- Om zet
Hij staat in voor het commercieel beheer van zijn winkel
Hij is de beste handelaar van zijn regio en helpt mee in de uitwerking van actieplannen hiertoe.
- Brutowin st
Mixbeheer: Hij werkt concrete initiatieven uit om de mix te verbeteren.
Inventa risbeheer: Hij draagt zorg voor de toepassing van de "anti-mali" regels
Voorraadbehe er: Hij beheert de stocks van zijn winkel, binnen de vooropgestelde criteria wat de rotatie betreft.
Afslagbehe er: Hij beheert de afslagen als een goede huisvader aan de hand van vooropgestelde provisie.
- Kosten bevoorrading
Hij controleert de juiste boekingen en helpt mee de kosten te drukken. Retour-controleversl agen-leeggoedbehande ling-documenten
- L oonbeheer
De winkelverantwoordeli jke beheert zijn personeelsbestand volgens de productiviteitsnorme n opgesteld door de zaakvoerder van de venootschap.
Hij houdt toezicht op alle gepresteerde uren en staat in voor het eerbiedigen van het loonbudget van zijn winkel.
Hij streeft naar een permanente verbetering van de productiviteit dit met behulp van alle mogelijke middelen.
- Exploit atiekosten
De winkelverantwoordeli jke beheert nauwkeurig alle kosten volgens de vooropgestelde criteria en budgetten.
Hij werkt initiatieven uit die kostenbesparend werken.
- Veilighei d en hygiëne
Hij zorgt ervoor dat alle wettelijk voorgeschreven regels inzake HACCP strikt worden gevolgd.
3.PERSONEE L
De winkelverantwoordeli jke is de eerste en belangrijkste vormer van zijn medewerkers. Hij ontwikkelt de noodzakelijk teamgeest en draagt zorg voor communicatie en het permanent informeren van zijn medewerkers.
Hij staat in voor de discipline van zijn medewerkers.
Hij animeert de sociale gebeurtenissen van zijn medewerkers in zijn winkel.
4. KWALITEIT
De winkelverantwoordeli jke staat in voor de integrale kwaliteitszorg van zijn winkel:
- Imago winkel
- Respect planogrammen
- Kwali teit goederen (versheid/codes)
- A anwezigheid goederen
- Promotion eel aspect van de winkel
- Kwaliteit van het onthaal
5. PATRIMONIUM
De winkelverantwoordeli jke staat in voor de veiligheid van het behoud van zijn patrimonium.
Hij zorgt voor een stipte toepassing van de veiligheidsvoorschri ften en sensibiliseert zijn medewerkers tegen elke vorm van verspilling.
Hij waakt over de toepassing van de anti-mali regels.
6. PLANNING
De winkelverantwoordeli jke zorgt voor de planning van de commerciële activiteiten en evenementen van zijn winkel.
Hij staat in voor de organisatie van zijn personeelsbestand.
H ij helpt meer aan het opstellen van de jaarlijkse budgetten met betrekking tot het beheer en de exploitatie van zijn winkel.
7. ADMINISTRATIE EN KASBEHEER
De winkelverantwoordeli jke ziet toe op de goede werking van de exploitatie van zijn winkel.
Hij zorgt voor de correcte en stipte toepassing van de administratieve regels en procedures.
Hij is verantwoordelijk voor het kasbeheer en de transferten naar de bank.
Hij houdt eventuele kasverschillen nauwletttend in de gaten.
8. COMMUNICATIE
De winkelverantwoordeli jke legt de nodige contacten tussen zijn winkel en de interne diensten:
- contacte n met logistieke diensten
- contacten met trainingsmanagers
- contacten met interne boekhouding/personee lsdienst
9. PUBLIC RELATIONS
De winkelverantwoordeli jke integreert zich in de omgeving van zijn lokalisatie en verzorgt de contacten met de plaatselijke overheidsinstanties en verenigingen.
De winkelverantwoordeli jke heeft permanent contact met zijn klanten, zijn medewerkers, de goederen en zijn commerciële omgeving en speelt hierop in, in het kader van het principe " DE BESTE HANDELAAR ZIJN".
PRESTATIECRI TERIA
- Kwaliteit van de uitvoering
- Operati onele doeltreffendheid
- E volutie van het commercieel resultaat...
|
|
|
|
|
|
|
| ICT et Internet |
Test Analist chez SD Worx - Anvers
Test Analist chez SD Worx à Anvers
9/7/2009
Je takenpakket bestaat uit:
- Het leveren van een substantiële bijdrage als tester aan het realiseren van het sleutelproject (750 manjaren) binnen de core business van SD Worx;
- het opstellen van testplannen en testscenario's op basis van de functionele analyses (use cases);
- het uitvoeren van testen op software applicaties en vervolgens het uitwerken van de testrapportering;
- het evalueren en interpreteren van de testresultaten en deze bespreken met de projectleider, analisten en ontwikkelaars....
|
|
|
|
|
IT Support Engineer chez UNILIN - Flandre Occidentale
IT Support Engineer chez UNILIN à Flandre Occidentale
8/7/2009
- Als Support Engineer zorg je voor de informatica ondersteuning en helpdesk binnen de Unilin Groep.
- Je staat in voor de interpretatie en registratie van de IT vragen en/of problemen die door de eindgebruikers worden doorgegeven en biedt hen first & second line ondersteuning. Het betreft problemen rond PC's, printers, PDA's, telefonie, software ... Hiervoor werk je nauw samen met de andere collega's van het support team.
- Naast telefonische vragen, komen ook vragen binnen via een centraal e-ticketing systeem. Ook deze vragen zal je oplossen of dispatchen naar je collega's.
- Je voert een follow-up uit van de openstaande calls en zorgt voor een perfecte afhandeling van de oproepen binnen de afgesproken tijd.
- Je staat in voor het uitvoeren van installaties bij de eindgebruiker.
- Je waarborgt de opvolging van het IS materiaal : inventaris beheer, opsturen en opvolgen van de herstellingen, receptie van de leveringen, ... .
- Vanuit je rol rapporteer je aan de IS Support Manager....
|
|
|
|
|
Workstation & Messaging System Engineer chez TOTAL - Hainaut
Workstation & Messaging System Engineer chez TOTAL à Hainaut
31/7/2009
Le groupe Total engage pour la direction " Information Systems and Technology " de Total Petrochemicals Research à Feluy un(e) Workstation & Messaging System Engineer :
* Vous participez à la définition et à la maintenance d'un système efficace et fiable de " distributed systems Messaging & Groupware architecture " en respectant les standards du groupe.
* Vous participez au déploiement et à la promotion des standards du Messaging & Groupware à travers le monde pour la branche chimie.
* Vous informez les équipes des nouvelles technologies.
* Vous appliquez les règles de sécurite dans l'architecture et lors du déploiement de l'application.
* Vous identifiez, définissez, créez et suivez les infrastructures technologiques " Messaging & Groupware " pour la branche chimie du groupe de par le monde.
Afin d'assurer un suivi rapide et efficace de votre candidature, veuillez postuler, exclusivement, via le lien ci-dessous ou sur notre site internet www.careers.total.co m. Vous pouvez y déposer votre candidature spontanée ou pour un poste précis, compléter vos coordonnées et ajouter votre CV personnalisé.
Votre candidature arrivera directement, pour évaluation, chez le recruteur en charge de la mission ; une prise de contact suivra si votre profil correspond au poste vacant.
Après 3 semaines, votre dossier sera automatiquement transféré dans notre réserve de recrutement....
|
|
|
|
|
Un chargé de "Portails WEB" (h/ f) chez RTBF - Bruxelles
Un chargé de "Portails WEB" (h/ f) chez RTBF à Bruxelles
31/7/2009
Le descriptif détaillé et les exigences précises de la fonction peuvent être obtenus via la rubrique " Emploi du site Internet RTBF (www.rtbf.be) ou auprès du Service Communication de la Direction générale des Ressources Humaines (Tél. 02/737.25.87)...
|
|
|
|
|
Product & Marketing Manager Internet (M/ f) chez Vlan - Bruxelles
Product & Marketing Manager Internet (M/ f) chez Vlan à Bruxelles
31/7/2009
Par la réalisation concrète de nouveaux produits, vous imposerez le site www.sillonbelge.be incontournable dans le monde agricole belge.
Vos objectifs :
- Création de nouveaux produits et services pour améliorer la lisibilité et la rentabilité du site
- Optimalisation de la convivialité d'utilisation (interne et externe)
- Soutien à la commercialisation avec notamment la détermination de la politique tarifaire
- Analyse de la concurrence
- Rapport permanent à la direction des Editions Rurales et au E-business Manager du groupe Vlan....
|
|
|
|
|
|
|
| Ingénieur |
ACAD-TEKENAAR chez Select Human Resources - Anvers
ACAD-TEKENAAR chez Select Human Resources à Anvers
6/7/2009
Als Acad Tekenaar rapporteer je rechtstreeks aan de (assistent-) projectleider en je ondersteunt de (assistent-) projectmedewerkers bij het uitvoeren van de taken in teamverband. Hierbij is een open communicatie en een permanente terugkoppeling noodzakelijk.
Je bent verantwoordelijk voor de constante en hoogstaande kwaliteit van het afgeleverde ontwerp -en tekenwerk. Je neemt dan ook alle initiatieven om jouw taken met de nodige zorg en resultaatsgerichthei d uit te voeren. Je werkt dan ook graag nauwgezet, hebt oog voor detail en zoekt een gestructureerde omgeving waarin je jezelf kan tonen.
Concreet:
- Opmaken grondplannen wegenis -en rioleringswerken, pleininrichtingen, stationsomgevingen, ... op aanwijzen van de projectingenieur/ste denbouwkundige
- Zelfstandig uitwerken lengteprofielen en dwarsprofielen van de ontworpen grondplannen.
- Zelfstandig uitwerken detailtekening van ter plaatse te maken constructies (inspectieputten, overstorten, pompstations, bufferbekkens, ...)
- Uitwerken uitvoeringsdetails voor aannemers
- Voorbereiden opmaak meetstaat voor hoeveelheden
- Als ontwerper/tekenaar draag je de volledige verantwoordelijkheid voor het correct uittekenen van de grondplannen, de lengt -en dwarsprofielen, detailtekeningen volgens de richtlijnen van de opdrachtgever en/of de werkgever.
- Je wijst de projectingenieur op mogelijke problemen in het ontwerp dat je afleidt uit jouw zelfstandig uitgewerkte lengte -en dwarsprofielen en stelt eventuele aanpassingen voor....
|
|
|
|
|
2 PROJECT LEADERS, SECTEUR PHARMA chez Baxter (Mercuri Urval) - Hainaut
2 PROJECT LEADERS, SECTEUR PHARMA chez Baxter (Mercuri Urval) à Hainaut
3/7/2009
Acteur clé de l'entreprise Intégré au sein d'une des équipes support aux opérations (5 personnes), vous êtes responsable de la gestion complète de projets dédiés à l'amélioration continue (ex : la résolution de problèmes qualité, la maîtrise des coûts, l'accroissement des performances). Plus concrètement, vous constituez une équipe d'intervenants tant internes qu'externes avec laquelle vous analysez les projets qui vous sont confiés, identifiez les solutions, les implémentez et assurez le suivi des nouvelles performances. Par ailleurs, vous formez, accompagnez et coachez vos collègues plus juniors dans leur évolution....
|
|
|
|
|
PROJECTLEIDER RUIMTELIJKE PLANNING EN STEDENBOUW chez Select Human Resources - Anvers
PROJECTLEIDER RUIMTELIJKE PLANNING EN STEDENBOUW chez Select Human Resources à Anvers
3/7/2009
Als projectleider ruimtelijke planning en stedenbouw werk je binnen een team van ruimtelijke planners samen met projectingenieurs, verkeersdeskundigen, planologen en ontwerpers. Je staat in voor:
- Het voeren van ruimtelijk onderzoek en het opstellen van ruimtelijke ontwikkelingsvisies;
- Het uitwerken van ruimtelijke uitvoeringsplannen.
- De medewerking aan mobiliteitsonderzoek en andere beleidsplannen met betrekking tot de leef- en werkomgeving
- Het zelfstandig leiding geven aan projecten en aansturen van planningsprocessen.. ..
|
|
|
|
|
TEAMLEADER PRODUCTIE chez BP Belgium (SIGNUM HR & MANAGEMENT) - Flandre Orientale
TEAMLEADER PRODUCTIE chez BP Belgium (SIGNUM HR & MANAGEMENT) à Flandre Orientale
3/7/2009
- Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor jouw ploeg (15 mensen): voor je mensen, voor de resultaten van je team en voor de werkprocessen binnen je team. Je scope is vooral overkoepelend en structureel. De ploegbaas-supervisor , jouw rechterhand en permanente link met de werkvloer, neemt immers de dagelijkse leiding en de courante problemsolving voor zijn rekening.
- Op gebied van peoplemanagement ben je klankbord voor je ploegbaas en coach voor al je teamleden. Je beheert en ontwikkelt de competenties van het team en de teamleden. Zo sta je in voor systematische prestatiebeoordeling en, analyseer je trainingsbehoeften en zorg je dat die gepast ingevuld worden.
- De verantwoordelijkheid voor de output van het team behelst op de eerste plaats het behalen, opvolgen, bijsturen, analyseren en rapporteren van de productieKPI's. Daarnaast organiseer en enthousiasmeer je de maandelijkse teammeetings en ben je het aanspreekpunt voor je collega's teamleaders.
- Inzake werkprocessen ben je verantwoordelijk voor het realiseren van 'continuous improvement': je initieert, trekt en implementeert concrete verbeteringsprojecte n. Last but not least ben je verantwoordelijk voor het uitdragen en (laten) uitvoeren van het HSSE-Q beleid, inclusief rapportering.
- De filling afdeling werkt in een tweeploegenstelsel week. Het is dan ook van groot belang dat je tandem vormt met je collega teamleader van de andere filling ploeg (net zoals jouw ploegbaas-supervisor tandem moet vormen met die van de andere ploeg)....
|
|
|
|
|
|
|
|
|
