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 | Deux jours consécutifs |
Bonsoir, A midi, ma femme "donnait" (le terme fait très chic... ;-) un grand déjeuner au resto du coin avec tout ses collègues pour arroser son départ, et au hasard de la conversation, la question qui tue... surtout que posée sous la forme "vous qui avez été pendant 25 ans notre directeur, vous allez
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Transmis par Emploi informations le 02 juillet 2009 à 20:38:15 CEST
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| urgent : liquidation, portefeuille clients, concurrence |
Bonjour Notre société est en phase de liquidation, et nous sommes plusieurs salariés à être licenciés en ce moment même. Nous avons rencontré le liquidateur et lui avons expliqué que plusieurs d'entre nous envisagent de s'associer et démarrer une nouvelle société. L'objectif est de poursuivre l'activité
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Transmis par Emploi informations le 02 juillet 2009 à 18:06:36 CEST
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| Indemnités ASSEDIC et RSA |
Bonjour, Est-ce que les indemnités ASSEDIC sont à considérer comme ressources d'activité ou être dénommées "autres ressources" dans les données à prendre en compte pour évaluer des droits au RSA. Merci
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Transmis par Emploi informations le 02 juillet 2009 à 14:53:52 CEST
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| [Charte] fr.misc.droit.travail |
Archive-Name: fr/chartes/misc.droit.travail Bonjour, Le groupe fr.misc.droit.travail a été créé le 14 janvier 2002. Le bon fonctionnement de ce groupe dépendant uniquement de cette charte, il est demandé à tout futur contributeur de ce groupe de bien vouloir la lire pour que les messages à publier puissent s'y
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Transmis par Emploi informations le 02 juillet 2009 à 07:01:18 CEST
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| incapacité médicale |
Bonjour. Lorsqu'on est reconnu en incapacité médicale suite à une attaque cérébrale (appopléxie je crois) le neurologue ne s'est pas encore prononcé mais les symptomes sont là, que sont les revenus financiers financiers que l'on peut percevoir ?je n'ai rien vu sur la convention collective.
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Transmis par Emploi informations le 01 juillet 2009 à 21:31:16 CEST
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| prises de congés |
Bonjour Pourriez vous m'indiquer les dates "obligatoires" de prise de congés sachant que nous n'avons pas de conventions collectives Merci d'avance Db
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Transmis par Emploi informations le 01 juillet 2009 à 11:38:45 CEST
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| herues recherche emploi |
bonjour voici le pb sous la conventionn collective 3073 de la publicité ma péiode d'essai du cdi de 3 mois a été renouvellé le 15/4 jusqu au 15/7 courant juin l'employeur m'adresse un courrier de rupture de période d'essai, donc je fais mon préavis en période d'essai ai je droit au 2heure de recherche d emploi ?
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Transmis par Emploi informations le 30 juin 2009 à 18:45:09 CEST
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| frais km |
bonjour, je suis salarié d'une grande association en tant que formateur. Je dois chaque jour me deplacer dans des entreprises afin de dispenser ma formation. Ma question se porte sur le remboursement des frais kilométriques ! Le systeme de remboursement des frais km est assez obscur pour moi ! Je souhaite savoir si je dois calculer :
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Transmis par Emploi informations le 28 juin 2009 à 18:45:00 CEST
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| Rupture de CDD pour un CDI : questions de préavis |
Bonjour, Les archives de Google n'étant plus ce qu'elles ont été, je m'en viens vous demander une ou deux précisions pour faire les choses dans les règles. Actuellement en CDD, j'ai trouvé un CDI (lettre d'engagement reçue), et je désire donc demain annoncer à mon employeur actuel que je compte rompre le
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Transmis par Emploi informations le 28 juin 2009 à 12:31:05 CEST
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| poser un congé pour pas travailler le samedi |
Bonjour Je suis salarié en SSII (Syntec). Mes jours de travails habituels sont LMMJV. Pour mes congés d'été, j'ai posé du lundi 3 aout au vendredi 21 aout, ce qui représente 3 semaines (les 15 jours réglementaires). Je comptais partir le samedi 1 aout pour revenir le Dimanche 23 aout (j'inclus dans mes vacances les 2 WE qui précédent et suivent mes
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Transmis par Emploi informations le 26 juin 2009 à 15:22:01 CEST
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| Contrat de Travail |
Bonjour, Qu'est-ce qui prime, la réalité d'aujourd'hui (identique depuis 8 ans) ou un contrat de travail d'il y a 20 ans qui n'a jamais été modifié ? Si un vendeur vend maintenant des produits totalement différents de ceux mentionnés dans son contrat, et si son lieu de travail est totalement différent de celui mentionné dans son contrat, et que c'est
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Transmis par Emploi informations le 26 juin 2009 à 14:15:46 CEST
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| CDD ou Interim de "pre-embauche", quels droits ASSEDIC ? |
Bonjour, Je suis actuellement en CDI dans une entreprise où je travaille depuis début 2006 (un peu plus de 3 ans donc). Je souhaite évoluer vers un poste plus intéressant, et dans ma situation cette évolution ne peut se faire qu'en quittant mon employeur. Je sais qu'en cas de démission de mon CDI, pour un autre emploi en CDI,
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Transmis par Emploi informations le 25 juin 2009 à 08:38:41 CEST
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| Travailler pour une autre societe avant la fin de mon contrat actuel |
Bonjour, Je souhaite quitter ma boite et commencer un autre travail avant la fin de ma periode de preavis en posant le reste de mes conges a la fin de la periode de preavis. Est-ce que j'ai le droit ? Merci de vos reponses. Catherine.
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Transmis par Emploi informations le 25 juin 2009 à 06:29:24 CEST
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| CESU et emploi occasionnel |
Bonjour, Je souhaite faire appel, de manière fort occasionnelle, à une femme de menage à une fréquence de 3 à 4 h tous les 15 jours. Ce rythme qui est inférieur à 8 h / semaine et 4 semaines consécutives, puisqu'elle ne viendrait que tous les 15 jours, m'exonère t il d'établir un contrat de travail ?
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Transmis par Emploi informations le 24 juin 2009 à 21:08:48 CEST
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| démission en convention syntec |
bonjour Je suis en cdi en convention syntec (annualisation). N'ayant trouvé personne pour garder mon petit garçon de trois ans et demi, je viens de donner ma démission. J'aimerai savoir, puisque l'année n'est pas terminée, comment seront calculées les heures supplémentaires effectuées depuis le début de l'année.
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Transmis par Emploi informations le 24 juin 2009 à 19:14:41 CEST
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| Rupture conventionnelle : indemnités |
Bonjour, Je reviens vers vous après un premier post où j'avais demandé combien je pouvais demander d'indemnités pour une rupture conventionnelle. Je resitue ma situation : cadre dans une ssii (grand groupe) avec 4 ans d'ancienneté. Après discussion avec mon patron, celui-ci m'a proposé : - rachat d'une partie des CP
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Transmis par Emploi informations le 24 juin 2009 à 16:29:13 CEST
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| liquidation "express", sans désigner de représentant du personnel ??? |
Bonjour Notre affaire de liquidation se précise : aujourd'hui la direction nous a informé que la liquidation était prononcée (la réunion au tribunal de commerce a eu lieu aujourd'hui), que le mandataire était dors et déjà désigné, et qu'il arrive sur place dans deux jours. Nous avions compris
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Transmis par Emploi informations le 24 juin 2009 à 16:11:03 CEST
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| choix d'un niveau |
Bonjour, Voilà mon problème: Je suis enseignant dans le primaire. Chaque année se fait le choix des classes pour l'année suivante. Je suis le plus ancien après la directrice. L'usage veut que le choix se fasse sur le critère de l'ancienneté. Cependant ce n'est pas une obligation. Enfin dans mon école cela s'est toujours fait
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Transmis par Emploi informations le 23 juin 2009 à 17:57:57 CEST
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| CDI et contrat de travail |
Bonjour, Je travaille depuis peu dans une entreprise. J'ai fait 2 mois et demi en "AFPR" (Action de Formation Préalable a l'Emplois). En gros j'etait chômeur/travailleur payé QUE par Pôle Emploi... Et maintenant cela fait 3 semaine que je suis en CDI (déclartion URSSAF faite)... Le soucis, je veut déménager et je n'ai pas de contrat de travail.
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Transmis par Emploi informations le 23 juin 2009 à 14:22:08 CEST
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| préavis |
Bonjour à tous, Je voulais savoir si mon employeur peut mettre fin à mon préavis sans le payer, avant son terme pour faute. J'ai été licencié (avec indemnité), mais j'ai un préavis de 2 mois (syntec) mais je suis très démotivé, j'ai été absent 2 fois et je ne l'ai pas justifié et j'arrive très souvent en retard au bureau car je
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Transmis par Emploi informations le 23 juin 2009 à 09:57:33 CEST
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| mon employeur peut il me licencier?? |
BONJOUR Je suis en arrêt de maladie depuis 13 mois suite à une double hernie discale qui ne guérit pas Après le passage par un corset qui n'arien donné et maintenant de la rééducation dont je doute très fortement ,mon époux a envoyé mon dernier arrêt de travail à mon employeur(je suis repasseuse dans
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Transmis par Emploi informations le 23 juin 2009 à 08:22:50 CEST
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| Nouveau logiciel LOTO - gagner au Loto |
J'ai trouvé sur Internet un nouveau logiciel pour le Nouveau Loto Français. La rapidité d'éxecution est impressionnante! Meme un système de près de 2.000.000 de combianaisons est élaboré en quelques millièmes de secondes! En plus, différemment des autres que j'ai vu sur le marche, celui-ci
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Transmis par Emploi informations le 23 juin 2009 à 06:36:30 CEST
(283 lectures)
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| attestation ASSEDIC |
Bonsoir, J'ai une question sans réponse et je me doute qu'il y en ait parmi vous qui savent. Merci à ceux-là ;o) Mon fils a été employé en CDD sur une période de 6 mois. Il a fini sa mission fin mars et en même temps a commencé une formation professionnelle pour adultes. 1 - Avec son dernier salaire il devait normalement obtenir l'attestion
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Transmis par Emploi informations le 22 juin 2009 à 20:31:34 CEST
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| [Question] polyvalence et obligation ! |
bonjour, Voila, je me pose une question qui j'éspére sera résolue ;-) Je travaille dans une laiterie insdustrielle depuis deja pas mal de temp, dans le service ou je suis (la reception/traitement du lait) on tourne a 2 postes de travail bien distinct l'un de l'autre (la reception du lait et le
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Transmis par Emploi informations le 22 juin 2009 à 16:57:27 CEST
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| Liquidation et mandataire : impartial ? remplaçable ? |
Bonjour Notre société (informatique) vient de passer en cessation de paiement. Le dossier a été déposé au Tribunal de Commerce. Nous sommes quasi certains maintenant que la société passera en liquidation (redressement à priori non envisageable). La particularité du dossier vient du fait que la direction ne
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Transmis par Emploi informations le 22 juin 2009 à 11:18:39 CEST
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| Régime des heures supplémentaires ??? |
Bonjour, Le régime des heures supplémentaires... j'aurais besoin de quelques précisions pour modifier un de mes logiciels : QUESTION 1 D'une part, peut-on me confirmer que désormais, les heures sup par semaine se calculent ainsi : 35 à 43 = 25% (8 premières) 43 à 55 = 50% (12 suivantes) +55 = 100% (ensuite)
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Transmis par Emploi informations le 22 juin 2009 à 07:05:42 CEST
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| Indemnités de rupture conventionnelle |
Bonjour à tous, Je me tourne vers vous pour m'aider à calculer les indemnités dans le cadre d'une rupture conventionnelle. Je suis cadre avec 4 ans d'ancienneté et je me suis basé sur le calcul d'indemnités dans le cadre d'un licenciement, à savoir : - indemnité légale - 3 mois de préavis (salaire+frais repas)
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Transmis par Emploi informations le 21 juin 2009 à 09:24:32 CEST
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| cumul cdd et agessa |
Bonjour, Je suis actuellement en CDD à temps plein chez un employeur A après une longue période sans emploi. Il va de mi-juin à septembre. Un 2e employeur B me propose un contrat de type AGESSA que j'aimerais accepter, j'y travaillerai en dehors de mes heures de boulot pendant 3 à 4 semaines max.
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Transmis par Emploi informations le 20 juin 2009 à 12:19:24 CEST
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| rupture négociée à 56 ans |
Bonjour, Mon employeur me propose une rupture négociée avec le paiement de l'indemnité conventionnelle de licenciement et le paiement du préavis. J'espérai plus car mes chances de retrouver du travail sont minces. Que puis je négocier ? Merci d'avance Crik
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Transmis par Emploi informations le 20 juin 2009 à 11:03:39 CEST
(83 lectures)
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