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 | Congés |
Bonjour. Mr et mme Michu travaillent dans le privé, dans des entreprises différentes. Mr et mme Michu voudraient bien partir en vacances ensemble. Or, c'est le patron qui décide des congés. Les patrons de chacun d'entre eux décident de dates différentes. Comment faire? Un recours? Cordialement,
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Transmis par Emploi informations le 11 May 2008 à 22:12:56 CEST
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| 5ieme semaine de conges |
bonjour a toutes et a tous mon employeur, a fixè les conges 2008, 3 semaines en aout, une semaine a noel , et la 5 ieme a prendre avant le 31 octobre 2008! pourquoi?? est ce legal? nous sommes une pme de 80 personnes. Merci pour votre coup de main
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Transmis par Emploi informations le 11 May 2008 à 15:56:06 CEST
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| Accident de sport pendant préavis de licenciement |
Bonjour, J'ai eu un accident en faisant du sport ce long w.e. du 8 mai. Il me restait une courte semaine de préavis à faire avec mon employeur. Etant toujours employé j'ai envoyé ce qu'il fallait à la sécu et je vais informer mon employeur mardi. Mais quelle va être la situation par la suite :
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Transmis par Emploi informations le 11 May 2008 à 09:46:21 CEST
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| Modalités astreinte ? |
Je travaille dans le transport routier (resp. d'exploitation), mon resp. hierarchique me demande d'avoir le portable en veille la nuit pour organiser des dépannages le cas échéant. Est-ce une "modification substancielle" de mon contrat de travail ? Suis-je en droit de refuser ? Pas de contrepartie financière prévue, au motif que cela est déjà entendu
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Transmis par Emploi informations le 11 May 2008 à 07:25:10 CEST
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| Faillite d'une association, recours pour les employés? |
Bonjour à tous, Lorsque le directeur (employé) d'une association loi 1901 met celle-ci en faillite, laissant l'ensemble des salariés sur le carreau, quelles sont les responsabilités au niveau du président et du trésorier ? Quels sont les recours de salariés pour tenter d'éviter le chomage (par
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Transmis par Emploi informations le 10 May 2008 à 21:08:48 CEST
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| organiser un jeux au niveau du CE |
Bonjour, je fais partie d'un CE de plus de 50 personnes. J'aimerais organiser un concour interne avec une dotation de 100 euros en chq kdo pour le gagnant. j'ai regardé au niveau de la loi ce que je peu fauire et si j'ai le droit de le faire mais j'avoue être un peu perdue. légalement ais je le droit d'organiser un concour interne?
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Transmis par Emploi informations le 10 May 2008 à 11:31:16 CEST
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| vacataire ou contractuel? |
bonjour, je suis prof "vacataire" depuis octobre 2007, mon contrat était censé prendre fin à la mi-avril, mais a été prolongé car la collègue en congé maternité ne revient qu'à la rentrée 2008. au début, j'ai cru qu'au bout de 200 heures, je serais contractualisé mais je devais calculer les heures faites jusqu'à là. puis le proviseur
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Transmis par Emploi informations le 09 May 2008 à 00:37:35 CEST
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| Calcul des interets de retard suite à un juement de la Cour d'Appel |
Bonjour, Quelqu'un peut-il me renseigner sur le calcul des intérêts de retard concernant un jugement de la Cour d'Appel. J'ai lu diverses choses sur le sujet, mais je ne m'y retrouve pas, en particulier sur le point de départ du calcul de ces intérêts (est-ce le jour du procès, le jour de la décision, le jour de la notification ....)
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Transmis par Emploi informations le 08 May 2008 à 07:03:06 CEST
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| CDD et refus congés d'été |
Bonjour, Je suis en CDD dans une entreprise de plomberie/Chauffage depuis juin 2007. Sur mon contrat, il est noté que je remplace une personne en congés maternité mais aucune durée n'est indiquée (la personnne a pris depuis 6 mois de congés parental supplémentaires). Est-ce légal de ne pas indiquer
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Transmis par Emploi informations le 07 May 2008 à 14:40:11 CEST
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| CCN moins favorable que la loi |
Bonjour, Si j'ai bien compris, la loi prévoit des cas où une éventuelle convention collective peut être *moins* favorable que la loi. Par exemple, le taux de majoration des heures supplémentaires. La loi prévoit un taux de 25% pour les 8 premières heures, mais une convention collective peut n'accorder que 10% n'est-ce pas?
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Transmis par Emploi informations le 07 May 2008 à 08:54:46 CEST
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| fausses embauches pour sans papiers |
Bonjour, donc suite à mon message au sujet RCS / RM (merci pour les réponses, mais j'ai pas trouvé la solution, mon contact chambre métier étant depuis parti à la retraite...) ma voisine a un autre souci avec son "artisan" de mari : il est algérien, arrivé sans papiers en france, régularisé suite à leur mariage
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Transmis par Emploi informations le 07 May 2008 à 06:31:30 CEST
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| Honoraires d'avocat sans convention signée - Comment touché l'argent gagné au procès |
Bonjour, J'ai eu peu de réponse à mon message précédent (week-end du 1er mai oblige), alors je récidive. Je résume : mon avocat m'a appelé la semaine dernière pour me dire que les fonds gagnés en Cour d'Appel étaient arrivés à son étude (40 KE). Bien que nous n'ayons signé aucune convention d'honoraires, il souhaite un
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Transmis par Emploi informations le 06 May 2008 à 18:06:18 CEST
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| Majorations heures sup. |
Bonjour, Je me suis laissé dire que les heures supplémentaires sont majorées de 25% dès la 1ère heure. Or, sur la fiche de paie d'un saisonnier engagé à 35h/semaine +4 (39h), je vois que les premières heures ne sont majorées que de 10% non imposables puis 20% non imposables itou.
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Transmis par Emploi informations le 06 May 2008 à 12:53:05 CEST
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| Diminution des indemnités journalières au bout d'un an ?.. |
Bonjour, Je travaille dans une SSII et j'ai accepté une mission à 300km de chez moi pour laquelle je perçois une indemnité journalière de 50? depuis 1 an. Cette indemnité n'est pas mentionnée dans mon contrat de travail ou dasn un ordre de mission. Au bout d'un an et comme la mission se poursuit, mon employeur veut
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Transmis par Emploi informations le 06 May 2008 à 12:10:41 CEST
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| SSII / Carte Orange |
Bonjour Je travaille dans une SSII (convention syntec), dans laquelle nous allons être remboursé de la moitié de la carte orange. Je suis en zone 3, mon client en zone 5. Je n'ai pas nécessité de passer par les zones 1 à 2 pour le rejoindre. Par contre, ma carte orange me sert bien sûr aussi les soirs et week end, et là, je suis amené à aller sur Paris (zone 1).
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Transmis par Emploi informations le 06 May 2008 à 08:42:00 CEST
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| Recours en droit ? |
Cadre en recherche d'emploi, j'ai travaillé 14 mois à la création d'un site internet pour l'Association France Energie Emploi, dans l'immeuble des Assurances AXA, à Fontenay-sous-bois. On me faisait alors miroiter toutes sortes de perspectives d'embauche, puis on m'a viré par pression et intimidation.
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Transmis par Emploi informations le 05 May 2008 à 14:54:06 CEST
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| Vocabulaire URSSAF ??? |
bonjour a tous que veut dire "effectifs aYant percules salaires au titre de la periode de reference"? Je seche que le mot "percules" j'ai pas trouvé dans le dico merci bien a vous
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Transmis par Emploi informations le 05 May 2008 à 09:57:36 CEST
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| Délai solde de tout compte. |
Bonjour, Démissionnaire depuis le 25 avril, je n'ai pas encore mon solde de tout compte (salaire d'avril congés payés etc..) l'employeur est il tenu de respecter un délai raisonnable pour s'acquitter de mon dû. Quels sont mes recours pour obtenir mon solde ? Merci Lionel
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Transmis par Emploi informations le 05 May 2008 à 08:58:39 CEST
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| Journee de solidarite un jour ferie ? |
Bonjour, La journée de solidarité peut-elle être imposée un jour férié ? En gros dans la société de mon épouse, le fait que le lundi de Pentecôte ait été rétabli en temps que jour férié ne change rien, la direction veut imposer a ses salariés de travailler ce jour là, est-ce légal ?
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Transmis par Emploi informations le 05 May 2008 à 07:26:56 CEST
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| Question urgente |
Bonjour, En cdd depuis un an et demi en milieu hospitalier, par conséquent dans le public ...Je sais que si je ne reconduis pas un nouveau cdd qui m'est proposé, cela consisterais à démissionner ...Je suis contractuelle, aucun droit à une mutation bien-entendu... Mon époux change de travail, à 250 Km de notre domicile actuel, nous
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Transmis par Emploi informations le 05 May 2008 à 03:43:19 CEST
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| supplément familial sur fiche de paie |
Bonjour, Mon employeur accorde un "supplément familial de traitement" qui apparait sur la fiche de paie mensuelle des salariés qui sont parents et dont le montant dépend du nombre d'enfant de chaque salarié (à titre d'indication, env. 100 euros bruts pour un salarié marié qui a deux enfants).
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Transmis par Emploi informations le 04 May 2008 à 16:41:16 CEST
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| horaires de travail dans le commerce |
Bonjour à tous et à toutes, J'ai récemment obtenu un job dans un magasin, une boutique. Les horaires de présence au magasin, pendant l'ouverture de celui-ci, sont de 39h / semaine. A ceci il faut rajouter, tous les soirs, le temps passé à faire la caisse, ranger. Ce temps, en plus de l'ouverture du magasin,
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Transmis par Emploi informations le 04 May 2008 à 06:05:18 CEST
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| réétude dossier ASSEDIC? |
Bonjour, Soit une personne qui à la rupture de son contrat contacte les ASSEDIC pour une possible indemnisation et se voit répondre qu'elle n'a le droit à rien car le dernier trimestre de travail ne montre pas de cotisations sociales versées. La raison de ce non versement est que, dans le cas précis, ce n'est pas
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Transmis par Emploi informations le 03 May 2008 à 16:13:45 CEST
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| NE PAS AVOIR AVISER L'EMPLOYEUR D'UN ACCIDENT DE LA CIRCULATION |
bonjour, Dans la partie "Faute grave", sur quelle jursiqprudence vous basez-vous pour dire que ne pas avoir aviser l'employeur d'un accident de la circulation ne constitue pas une faute grave ? merci de votre aide
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Transmis par Emploi informations le 01 May 2008 à 15:28:09 CEST
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| droits aux assédics ou pas ? |
Bonjour, En cdd depuis un an et demi en milieu hospitalier, par conséquent dans le public ...Je sais que si je ne reconduis pas un nouveau cdd qui m'est proposé, cela consisterais à démissionner ...Je suis contractuelle, aucun droit à une mutation bien-entendu... Mon époux change de travail, à 250 Km de notre domicile actuel, nous
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Transmis par Emploi informations le 01 May 2008 à 15:09:51 CEST
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| férié obligatoire et jours de repos hebdomadaires |
Bonjour, J'ai cherché sur ce forum et ailleurs la réponse à ma question mais je ne comprends rien à ce que je trouve, je pose donc directement ma question (pardon pour l'éventuel doublon). Depuis 2 semaines sous cdi, en convention collective, 35h/sem (j'en effectue 37, le supplément sera porté en rtt dans 1an), mes 2 jours de
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Transmis par Emploi informations le 01 May 2008 à 07:18:52 CEST
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| Procès gagné : comment toucher l'argent ? |
Bonsoir, J'ai gagné mon procès en appel aux prudhommes (décision de janvier 2008) J'en ai reçu la notification début avril. Hier matin, mon avocat m'a laissé un message tél m'informant qu'il avait reçu le chèque, et me demandant de le rappeler pour "solder les comptes". De comptes il n'y a point puisque j'ai réglé ses honoraires en septembre
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Transmis par Emploi informations le 30 April 2008 à 20:04:08 CEST
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| 8,63 euros de l'heure : majoration de 2,3 % du taux du SMIC à compter du 1er mai 2008 |
Un arrêté du 25 avril 2008 relatif au relèvement du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) en métropole, dans les départements d'Outre-mer et dans les collectivités d'Outre-mer de Saint-Barthélemy, de Saint-Martin et de Saint-Pierre-et-Miquelon est paru au Journal officiel du
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Transmis par Emploi informations le 30 April 2008 à 16:48:12 CEST
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| Heures sup. et chômage saisonniers |
Bonjour, Je me suis laissé dire que les heures supplémentaires sont majorées de 25% dès la 1ère heure. Or, sur la fiche de paie d'un saisonnier engagé à 35h/semaine +4 (39h), je vois que les premières heures ne sont majorées que de 10% non imposables puis 20% non imposables itou. Par ailleurs je ne trouve nulle part référence au nouveau décret
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Transmis par Emploi informations le 30 April 2008 à 09:22:14 CEST
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