Une fois votre lettre de candidature et votre curriculum vitae transmis, vous avez procédé de manière réussie à la phase de candidature écrite. La phase suivante est alors l’entretien de recrutement. Comment tirer le meilleur parti de cette rencontre pouvant…
Lire la suite
Trouver le bon élément représente un vrai challenge pour les entreprises. En fait, avec le nombre de CV reçus tous les jours, il n’est pas facile de choisir le candidat idéal. Toutefois, dans l’ère du digital, le processus devient cependant…
Lire la suite
Le RPO (Recruitment Process Outsourcing) offre aujourd’hui une aide précieuse aux entreprises pour trouver les profils les plus adaptés à leurs besoins. Le recrutement externalisé peut être mis en place en profitant de l’expertise de sociétés spécialisées dans ce domaine….
Lire la suite
Dans une entreprise, un processus de recrutement peut être parfois perturbé par différents facteurs. Ces événements peuvent venir d’une situation en interne ou une nouvelle dimension juridique non prise en compte lors de la stratégie de recrutement. De plus, certaines…
Lire la suite
La médecine est un métier exigeant et difficile qui nécessite rigueur et compétences. Le recrutement dans ce domaine est donc particulièrement technique et sensible. Il existe de nombreux moyens : les réseaux sociaux professionnels et les appels à candidatures sur…
Lire la suiteDepuis toujours, le travail a toujours été un excellent moyen pour s’occuper financièrement de la famille. Ainsi, travailler est devenu un indispensable pour tous chacun. Car non seulement, cela permet de nourrir la famille, mais surtout, parce que ce dernier…
Lire la suiteIl n’est pas recommandé d’écrire à la main votre lettre de motivation sauf si l’entreprise vous le demande en personne. En effet, ce modèle est à éviter formellement si vous optez pour l’envoi de la lettre de motivation par mail….
Lire la suiteActuellement, trouver l’emploi de ses rêves n’est certainement pas une mince affaire. Surtout dans un contexte économique très tendu. Contrairement à ce que l’on pense, pour trouver un emploi stable et fiable, il ne s’agit uniquement pas de la quantité…
Lire la suiteLes recruteurs jugent votre motivation en analysant de A à Z vos gestes pendant l’entretien d’embauche. Les mauvais gestes par inattention peuvent alors affecter la qualité de votre entretien. Pour maîtriser la discussion en face à face avec un responsable…
Lire la suite